제2기 직장인영성리더십 아카데미 - 1주차 : 리더십(10월5일)
“예수님이라면 어떻게 직장 생활을 하실까?” 라는 질문을 해오던 찰나에
나에게 딱 맞는 교육을 알게 되었다.
직장인으로서 성공한다는 것은 무엇을 의미하고 또 그것이 내게 어떤 가치가 있을까?...
커리큘럼을 보니 각 영역에서 영성과 전문성으로 영향력을 끼치시는 강사님들이 계셨다.
평소에 직장에서 영성과 역량을 가진 크리스천으로 살고 싶은 고민도 많았고,
관심이 있던 중 발견했던 것이라 바로 등록을 했다. ^^
... 솔직히 기대된다 :)
제2기 직장인 영성리더십 아카데미
일터에서의 영성리더십
Spiritual Leadership in the Workplace
모집대상: 일터에서 영성과 역량으로 열매 맺고 싶은 직장인 2030
모집인원: 100명
교육기간: 2013년 10월 5일 ~ 11월 30일 9주 토요일 오후 4:00~ 9:00
교육장소: 영락교회 한경직목사 기념관 지하1층 (명동역,을지로3가역 인근)
1부 영성 : 느헤미야 리더십_ 이동원 목사(지구촌교회 원로목사)
- 느헤미야의 영적 리더십. ‘영적 리더십’의 특성을 드러낸 지도자. 말씀과 기도.
Ⅰ. 느헤미야의 기도 리더십
1. 역사의식에서 시작되는 기도: 느헤미야는 하나님께 ‘질문’을 한다. 질문이 중요하다. 역사를 바라보는 눈과 귀가 열려야 한다. 나는 어떤 역사의식을 가지고 있는가?
2. 상황보다 크신 하나님을 향한 기도: 역사의 ‘주인’ 되신 하나님을 바라보자. 문제가 있다는 것이 문제가 아니라 문제를 극복하지 못하는 것이 문제이다.
3. 책임의식에서 태어나는 기도: “나와 나의 아비집이 범죄하여...” 나도 책임이 있다. 라는 의식.
그런 공동체의식이 중요하다.
4. 진지하고 간절한 간구: 금식하며 기도함. 간절한 기도제목이 있다면 금식하자.
5. 해답을 사람이 아닌 하나님에게서 구하는 기도: 사람의 도움을 충분히 받을 수 있었음에도 느헤미야는 하나님께 도움을 구했다. 무릎을 딱! 쳤다. 느헤미야는 술관원으로 왕의 최측근이었고, 충분히 왕의 도움을 받을 수 있었다. 어떤 일을 해낼 능력이 사람에게 있을지라도 하나님께 지혜를 구하는 자세가 매우 중요한 것 같다.
6. 충분하고도 지속적인 기도: 1장 1절과 2장 1절을 비교해보면 4개월의 차이가 난다. 일회성의 기도가 아니라, 지속적으로 끈질기게 기도하는 모습.
7. 문제를 기도로 극복함: 억울할 수도 있고, 화날 때도 있지만 있는 모습 그대로 하나님께 기도하자.
Ⅱ. 느헤미야의 말씀에 근거한 행동 리더십
1. 약속의 말씀에 근거한 기도: Pray according to Word. 단순히 축복을 구하는 기도가 아니라 말씀에 뿌리를 둔 기도여야 한다.
2. 기도 중에 행동을 계획함: 기도하면서 행동하는 것. Kairos, 즉 하나님의 때를 기다리면서 결정적인 시간을 준비하자.
3. 장애물 앞에서 포기하지 않음: 많이 생각하고 준비하였다. 한국사회의 거짓 신념이 있는데, “하나님을 믿는 사람에게는 장애물이 없다.”라는 것이다. 하나님의 뜻일지라도 여전히 장애물이 존재한다. 아니, 더 많은 장애물이 있을 수도 있다. 참소,비난이 있어도 포기하지 않는 느헤미야의 리더십을 본받자.
4. 예루살렘 성 쌓기 프로젝트의 성취: 느헤미야 6장에서 이 모든 역사를 하나님이 이루신 것을 알게 하신다.
5. 후일 예루살렘 총독으로서의 말씀에 근거한 개혁의 실현: 성경을 통해 영감을 깨달음.
6. 골 1:25에 의한 모든 교회 일꾼의 존재 이유: “내가 교회 일군된 것은 하나님이 너희를 위하여 내게 주신 경륜을 따라 하나님의 말씀을 이루려 함이니라”.
7. 골 3:23-24에 근거하여 BAMer(Business as Missioner)로 살아가기: 모든 일을 주께 하듯 하자.
내가 만나는 사람들, 직장에서도 주님께 하듯 일하자.
2부 역량 : 예수님의 리더십 모델_ 이장로 교수(고려대학교 경영대학 교수)
*리더십의 정의
- Leadership : 리더의 자리(position), 리더의 기능(function), 리더의 능력(ability), 리더의 행동 및 사건, 한 그룹의 리더들의 총칭.
- 이장로 : 리더십은 사람을 얻고 그 사람들과 함께 조직을 만들고 공동의 가치와 목표를 위해 변화를 주도해가는 과정에서의 관계적 영향력이다.
*리더십은 모든 사람에게 필요하다
1. 나는 Leader이며 동시에 Follower이다.
2. Leadership/Followership은 불가분의 관계이다.
3. 위치보다 ‘역할’을 착하고 충성스럽게 행하는 것이 더 중요하다.
4. 탁월한 Leadership을 갖추려면 재능,지식,훈련이 필요하다.
*리더십이론 소개
- 존경받는 리더의 자질:
정직(honest) / 통찰력(forward-looking) / 고무,격려함(inspiring) / 능력(competent)
*예수님의 리더십 모델
1. 개인차원의 리더십
- “나를 따르라, 내가 너희로 사람을 낚는 어부가 되게 하리라. (마4:19)
- Followewrship이 리더십의 기본. 예수님은 Follower로 사셨다. 나는 '사람'을 얻고 있는가?
- 내가 닮고 싶은 롤모델을 찾고 배우고 따르라!
2. 관계차원의 리더십
- 예수님이 오신 목적: 섬김(막10:45)
1) 성육신: 위치에서 떠남, 찾아 가기, 동일시함(빌2:6-8)
2) 종(servant): 섬김의 본을 보이심(요13:13-15)
3) 대속제물: 죄 용서와 희생(막10:45)
4) 끝까지 사랑하심(요13:1)
3. 공동체차원의 리더십: 능력부여 리더십(Empowering Leadership)
- 예수님의 Empowerment
1) 제자들과 함께하며 솔선수범 및 ‘현장학습’ 중시
2) 임무수행 전에 능력 및 은사를 부여하심
3) 제자로 하여금 ‘제자’를 삼도록 하심
4) 제자들을 통해 교회(공동체)를 세우심
4. 사회차원의 리더십: 변혁적 리더십(Transformational Leadership)
- 하나님의 나라 (The Kingdom of God)
- 예수님의 핵심메시지: VISION
- 하나님이 통치하시는 나라(주인되심)
- 시간성: 현재성 + 미래성 / 이미, 그러나 아직 (already, but yet)
- 장소 : 개인+사회, 인간+만물, 하늘+땅
- 역사적 왕국, 종말론적 왕국, 영적 왕국
- 하나님 나라의 구현: 그리스도인, 교회, 사회의 공동선
첫째 날 강의를 듣고, 가슴이 뜨거워졌다. 앞으로 매 시간 그럴 것 같다.
영성과 역량을 가지고 하나님 나라를 이 땅에 이루는 멋진 크리스천으로 살고 싶다.
사람을 살리고, 사람을 돋보이게 돕는 Storyteller.